Avec l’apparition de nouveaux modes de travail tels que le travail collaboratif, le corporate hacking, le co-working ou encore le télétravail, le monde de l’entreprise est en pleine mutation. Les structures, qu’elles soient privées ou publiques, doivent ainsi repenser leur organisation afin d’être plus collaboratives, plus réactives et plus agiles. Découvrez les nouvelles méthodes du management du futur.
Le changement en profondeur des modes de travail invite les entreprises à se tourner vers de nouveaux outils en matière de management. Ainsi, le manager de demain doit pouvoir appliquer des méthodes favorisant la mobilisation de l’intelligence de tous. Celles-ci comprennent le forum ouvert ou Open Space Technology, l’enquête appréciative ou Appreciative Inquiry et le Lean Startup. Cette dernière associe les techniques de du Design Thinking et Agiles pour une plus grande efficacité dans un contexte d’incertitude forte en utilisant des moyens réduits. Le management du futur devra également employer des méthodes qui bien que privilégiant l’imperfection contribuent à une amélioration de l’efficacité des équipes. Il s’agit ici de préférer l’imperfection d’une solution pragmatique à la contre-productivité d’une planification figée en optant pour les méthodes Agiles. Le processus d’avis, l’élection sans candidat et la décision par consentement sont enfin des outils de gestion performants pour des prises de décisions collaboratives que le manager de demain doit mettre avant.
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